Tecnología de Trabajo (WorkTech)

Utilice un sistema para los datos de tiempo y asistencia de empleados y contratistas independientes.

Ingrese los datos una vez para los sistemas de nómina, recursos humanos y ERP/EAM.

Mejore la precisión con reglas salariales complejas y asignación de costos aplicada automáticamente.

Administre la disponibilidad de los trabajadores y las solicitudes de licencia, la elegibilidad para proyectos y el presupuesto.

Cumplir con las normas de trabajo de la empresa y el sindicato y las reglamentaciones gubernamentales.

Disfrute de un intercambio de datos fluido con los sistemas existentes, como SAP, Maximo y Oracle.

Defina reglas de negocio, permisos y roles de usuario, utilice la terminología de la empresa y diseñe las pantallas de acuerdo con sus prácticas recomendadas, sin una costosa codificación personalizada.

Ahorro de costos: los empleados que trabajan por turnos corren un mayor riesgo, con un costo promedio anual estimado de $ 8,600 en exceso en comparación con sus contrapartes diurnas, debido a problemas relacionados con la fatiga.

Análisis detallado: la validación de datos en tiempo real del nivel de fatiga del trabajador y el fácil acceso a los horarios de trabajo pasados ​​y futuros garantizan el cumplimiento y aumentan la eficacia de las estrategias de gestión de la fuerza laboral.

Fuerza laboral optimizada: el algoritmo patentado utiliza datos de trabajadores y datos de programación futura para evaluar los problemas actuales, predecir riesgos futuros y determinar la programación óptima para la productividad.

Gestión de la fatiga: la solución de gestión de la fatiga de WorkTech puede mejorar el estado de alerta, la salud, la seguridad y la productividad de los trabajadores. La solución también garantiza el cumplimiento de todas las reglamentaciones gubernamentales, sindicales y de la empresa, incluidas las directrices RP 755.

Obtenga clasificaciones actualizadas de horas extra para grupos de trabajadores para mejorar la toma de decisiones.

Identifique a los trabajadores por oficio y rango de horas extra, asegurando una asignación más segura y justa de las horas extra.

Compare las necesidades de horas extras con la disponibilidad del personal.

Optimice los procesos con la solución que identifica y le notifica sobre remanentes, llamadas y aceptación de trabajadores.

Velar por el cumplimiento de las normas sindicales, organizacionales y gubernamentales.

Permite la entrada de datos móviles, incluida la disponibilidad de horas extra y la geolocalización.

Eliminar errores en el proceso de facturación.

Aproveche los datos actualizados y precisos para mejorar la negociación de contratos.

Obtenga acceso simplificado a los datos y la documentación pertinentes para revisar y aprobar/rechazar rápidamente los costos facturados.

Acelerar los pagos de los contratistas.

Ahorre un 50% o más de tiempo ingresando y revisando/corrigiendo datos de tiempo, asistencia y costos.

Se integra con sus sistemas SAP, IBM Maximo u Oracle existentes.

Ingrese datos sobre la marcha con capacidades móviles.